防治未病三伏贴，冬病夏治正当时。今年夏天，梧州市中医医院党委坚持以政治建设为统领，用活中医传统疗法，开出廉政教育“三伏贴”，以教育“治未病”，全面擦亮忠诚底色、清廉底色、队伍底色，全力开展清廉医院建设。
   强身健体“初伏贴”：强化年轻干部的监督管理。
  梧州市中医医院通过开展一次摸底调研、一场警示教育、一次谈心谈话以及一次述责述廉评议，教育引导年轻干部对党忠诚老实、坚定理想信念、正确对待权力。
   在院内，组织中层干部、年轻干部集中观看警示教育视频，集中学习违纪违法典型案例，让警示印在脑海中，把教训说入心坎；与年轻干部谈思想、谈工作、谈生活、谈家庭，使他们政治觉悟有进步、工作作风有改进；围绕今年上半年执行政治纪律和政治规矩、反腐败斗争等重点情况对年轻干部开展述责述廉评议。在院外，组织年轻干部到梧州勤廉园开展话清廉活动。活动中，大家围绕“清廉”主题交流工作经验，互相提醒、互相打气。有的同志分享清廉“心语”，有的同志谈心得体会，共话如何扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。 
   补中益气“中伏贴”：强化全体职工的教育管理。
   医院党委趁热打“贴”，以教育管理激活全员清廉经络。通过党委会定期学、干部职工每月政治学习、党支部“三会一课”常态学、院周会集中学习等方式，持续开展“一月一警示”、学法用法教育、廉政讲座、“传家风 立政德”等廉政教育活动。组织开展“三谈一访”、廉政谈话等活动，与干部家属面对面谈、与关键岗位人员“一对一”谈、与重点科室集体谈，将廉洁教育融入日常做在经常。认真打造网络廉政警示教育园地，筑牢思想防线。
   坚持传承榜样力量，积极选树“勤廉榜样”、推选“清廉家庭”，在医院公众号开设“先进人物巡展”以及“巾帼榜样”专栏，在专业岗位上选树标杆，以榜样育人，为医院注入精神动力。来自各个科室的同志纷纷表示：“先进人物的事迹令人感动，他们是我们学习的楷模和榜样，我们要有理想、有本领、有担当，时刻保持清廉的底色。” 
   扶正固本“末伏贴”：强化新进员工的培训管理。
   “我郑重承诺，坚决抵制医疗购销领域与医疗服务活动中的不正之风，坚守医德良心，维护人民群众利益！”廉洁承诺书上的一笔一划，是新进员工的“安全带”，是“紧箍咒”，也是医院所勾勒的制度红线。
   盛三伏接近尾声，梧州市中医医院迎来了新进员工培训教育。医院紧扣业务资源和中医文化底蕴，开展专题课程、课后知识测试、签署廉洁承诺书、党建带团建等入职培训活动。围绕练好思想 “内功”、提升业务“硬功”、守住廉洁自律“防功”等方面，向新进员工明责任要求、剖典型案例、析危害影响，引导他们把好人生的“方向盘”，凝聚行业正气。 
   下一步，梧州市中医医院将把廉政建设有效融入医院各项工作中，以中医“望、闻、问、切”四诊法进一步推进清廉医院建设。望，即识表里，密切关注党员干部思想动态，及时按住腐败苗头，集中力量开展纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动再排查再整改，组织清廉医院专项督查。闻，即听心声，依托“一组两网”探索建立“身边人监督身边人”的广泛监督机制，开展院内大接访，走访驻村干部，规范投诉处理，深入一线听取职工意见、听取群众建议。问，即开言路，利用组织生活会交流思想，通过谈心谈话问计一线，组织党风行风查房向专家查找症结，严防小隐患变大问题。切，即把准脉，梳理关键岗位职权和风险等级，制定廉洁风险防控方案，完善招标采购、工程建设等内控制度，规范医疗服务行为，优化服务流程，严格合理用药管理，压实工作责任，确保“开好处方”。